3月23日下午，武进区工商联企业经理人培训班第一专题培训“非人力资源的人力资源管理”在武进区委党校顺利举办，来自全区民营企业的160多位学员参加培训。

此次企业经理人培训邀请新誉集团人力资源总监刘思彤授课。刘总监以企业高管以及重点部门负责人的角度为中心，围绕非人力资源的人力资源管理的主题，结合人事管理具体案例，分析企业高管在招聘、用人、提拔下属等方面的具体问题。课堂上刘经理与学员就实际案例开展交流讨论，分享自身感悟。培训中，课堂气氛活跃，师生互动频繁，活动受到了在场学员们一致好评。

在课后的心得分享中，学员纷纷表示培训贴近企业实际，实用性强。学员表示当前人力资源管理不再是简单的传统的人员招聘，而是要用科学的方法协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人。

作为的一个持续24年的品牌工作，武进区工商联厂长（经理）培训班累计培训武进民企高级管理人员超过6000人，有力促进武进民营企业发展。今年武进区工商联主动适应经济发展新形势，贴近企业发展新需求，改进传统培训新模式，主要体现四个“新”：一是培训选题新。通过走访企业、问卷调查等方式，武进区工商联广泛听取征求会员企业的意见建议，结合现代企业内部管理需求，研究后确定了“非人力资源的人力资源管理”、“产品质量控制”等10个培训专题，更加贴近企业实际需求；二是教员选择新。武进区工商联改变原先由从培训机构选择教员的传统模式，开阔选择视野，邀请企业第一线管理人员授课，“由企业人讲企业事”，使培训更加切合企业实际，有效提升实用性和针对性；三是培训模式新。武进区工商联本次培训采取公益培训性质，除一次外出考察活动之外，不向企业收取任何费用，无偿地面向广大的企业中高层，更好地体现工商联服务企业的宗旨；四是效果反馈新。在每次培训后，武进区工商联与参训企业联合开展培训反馈活动，由学员撰写书面心得，在及时反映每个参训学员的所思所想，促进工商联提升改善培训水平的同时，也让企业了解学员培训所得，为企业发掘人才，有力提高了培训的有效性。

企业的高质量发展需要高质量人才队伍，高质量人才离不开高质量培训。武进区工商联将进一步优化教育培训平台优势，顺应经济发展要求，适应企业发展需求，创新教育服务模式，为企业发展培养更多人才。